Claudia Goldin, economista y profesora de la Universidad de Harvard, recibió el lunes el Premio Nobel de Ciencias Económicas por su investigación sobre las mujeres en el mercado laboral.
La Real Academia Sueca de Ciencias en Estocolmo expresó que el premio honra el trabajo de Goldin "por haber avanzado la comprensión de los resultados de las mujeres en el mercado laboral".
Goldin es la tercera mujer en ganar el Premio Nobel de Economía, que ha sido otorgado a 90 hombres.
A pesar de décadas de progreso, las mujeres siguen estando subrepresentadas en la fuerza laboral y ganan menos que sus homólogos masculinos.
Los hallazgos de Claudia Goldin
El análisis de Goldin de más de 200 años de datos sobre la fuerza laboral estadounidense muestra cómo las tasas de empleo y la brecha salarial de género dependen no sólo de la economía sino también de la evolución de las normas sociales relacionadas con la educación y los roles de las mujeres en el hogar y la familia.
Entre sus hallazgos más notables estuvo que el acceso a la píldora anticonceptiva, aprobada por la Administración de Alimentos y Medicamentos en 1960, jugó un papel fundamental en el aumento de la matrícula universitaria entre las mujeres.
El trabajo de Claudia Goldin también explora las razones de las persistentes brechas salariales entre hombres y mujeres, incluida la discriminación salarial y la paternidad.
Aunque en el pasado la brecha salarial de género estaba relacionada principalmente con diferencias en los niveles educativos y las opciones profesionales, Goldin demostró que las desigualdades salariales persisten entre hombres y mujeres en los mismos trabajos.
Descubrió que las mujeres sufren un impacto inmediato en sus ingresos después del nacimiento de su primer hijo, cuando muchas se ven obligadas a reducir sus horas o renunciar a oportunidades de avance porque se encargan de la mayor parte del cuidado infantil en casa.
"Comprender el papel de las mujeres en el mercado laboral es importante para la sociedad. Gracias a la innovadora investigación de Claudia Goldin, ahora sabemos mucho más sobre los factores subyacentes y qué barreras es posible que sea necesario abordar en el futuro", afirmó en un comunicado Jakob Svensson, presidente del comité del premio.
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