En una era en la que la alineación de la educación con las necesidades cambiantes de la fuerza laboral es más crítica que nunca, JPMorgan Chase, en colaboración con Greater Washington Partnership y Education Strategy Group (ESG), está teniendo un impacto significativo a través de la iniciativa "TalentReady" (Talento Listo, en español).
Este programa de $5.3 millones no se trata solo de inversión financiera; se trata de formar una fuerza laboral lista para enfrentar los desafíos del mañana.
La iniciativa TalentReady, lanzada por primera vez en 2018, ya ha logrado avances sustanciales en el área metropolitana de Washington, incluidos D.C, Maryland y Virginia.
Su objetivo es salvar la brecha entre los resultados educativos y las demandas del mercado laboral, preparando a los estudiantes, especialmente en las escuelas secundarias, para carreras con gran demanda en TI, sanidad y otros sectores de alto crecimiento.
"Todo el diseño de la iniciativa pretendía empezar planteando la pregunta de cuáles son las necesidades de mano de obra hoy y cuáles serán mañana para la región del Gran Washington", explicó Matt Gandal, fundador de Education Strategy Group (ESG).
Esta visión estratégica ha permitido a TalentReady adoptar un enfoque basado en las necesidades para preparar a los jóvenes para las carreras del futuro.
Oportunidades para todos con TalentReady
El éxito del programa no sólo radica en las cifras -más de 25.000 estudiantes de secundaria han recibido ayuda-, sino también en su enfoque.
TalentReady aprovecha las experiencias del mundo real, como las prácticas y los proyectos de culminación, junto con las oportunidades de obtener créditos universitarios y credenciales reconocidas por la industria, para garantizar que los estudiantes no solo reciban formación, sino que estén realmente preparados para trabajar.
Matthew Muench, jefe de empleos y habilidades, filantropía global de JPMorgan Chase, explicó que "la misión general de JP Morgan es ayudar a las personas a disfrutar de la seguridad económica y a hacer realidad sus sueños".
Con este espíritu, se ha hecho una inversión significativa en TalentReady. Esta inversión tiene como propósito asegurar que todos, sin importar donde hayan crecido o la calidad de las escuelas a las que hayan asistido, tengan acceso a grandes oportunidades de carrera, particularmente en la región metropolitana de Washington, DC.
Esta meta refuerza el compromiso de TalentReady con la preparación de estudiantes para las carreras del futuro.
Alineando educación y empleo
El modelo único de TalentReady se basa en una asociación comunitaria en la que participan las principales partes interesadas de la enseñanza primaria y secundaria, las empresas locales y los responsables políticos. Este esfuerzo de colaboración es fundamental para alinear los itinerarios educativos con las demandas del mercado laboral regional.
Matt Gandal, explicó que el enfoque basado en datos de ESG es fundamental para garantizar la eficacia y pertinencia del programa TalentReady. "Miramos los datos junto con el sistema escolar", lo que les permite identificar desafíos y hacer ajustes necesarios, señaló Gandal.
Por ejemplo, descubrieron que en Baltimore existía una desigualdad significativa en el acceso a las oportunidades educativas. Para abordar este problema, se enfocaron en distribuir las oportunidades de manera más equitativa, utilizando datos para identificar y mejorar el acceso a programas que pueden abrir puertas a empleos bien remunerados.
TalentReady es una asociación comunitaria que une a educadores, empresas locales y responsables políticos. Este modelo se alinea con las demandas del mercado laboral regional.
Kathy Warden, presidenta y directora ejecutiva de Northrop Grumman y Greater Washington Partnership, destacó que "el ESS proporciona un lenguaje común para compartir los conocimientos, destrezas y habilidades necesarios para los puestos de trabajo".
Warden también subrayó la importancia de TalentReady en la creación de oportunidades profesionales en la región del Atlántico Medio, especialmente en los campos técnicos más demandados del mundo.
"La iniciativa TalentReady de Greater Washington Partnership muestra el poder de la colaboración entre los sectores educativo, empresarial y gubernamental para poner en contacto a miles de estudiantes con los programas de formación adecuados para cubrir estos puestos críticos. Enriquecer nuestra mano de obra STEM en toda la cadena de talentos refuerza la ventaja de liderazgo tecnológico de Estados Unidos", concluyó.
Ideas estratégicas y responsabilidad en JPMorgan
El papel de JPMorgan Chase va más allá de la financiación; se trata de aportar ideas empresariales estratégicas y un compromiso con la responsabilidad social corporativa.
La participación del banco representa una tendencia más profunda en la forma en que las empresas pueden desempeñar un papel fundamental en el desarrollo comunitario y económico.
Muench, ofrece una visión más profunda de este compromiso. Según él, su enfoque va más allá de la simple financiación.
"Pensamos en el concepto de itinerarios profesionales para los jóvenes. Talent ready es uno de un conjunto global de compromisos que JPMorgan Chase ha hecho en los últimos años para ayudar a los jóvenes en estas vías", dijo Muench.
Además, señaló que esto es parte de un esfuerzo más amplio llamado la nueva red de habilidades listas, que opera en seis ciudades y cuenta con Education Strategy Group como socio principal.
Muench destacó que las inversiones de JPMorgan Chase son producto de su conciencia de que pueden utilizar los recursos financieros del banco y sus asociaciones globales para construir alianzas público-privadas que brinden oportunidades a los niños.
TalentReady moldea el futuro de la educación
Los resultados de TalentReady hablan del poder de los esfuerzos de colaboración. La iniciativa puso en marcha o amplió con éxito 19 itinerarios profesionales relacionados con la tecnología en las regiones participantes.
La nueva fase tiene como objetivo profundizar en la implicación de más empresarios y líderes educativos de toda la zona, reforzando aún más la colaboración regional.
Muench, compartió recientemente sus planes para el futuro del programa TalentReady. "La inversión de $5.3 millones en este proyecto es sólo una fracción de un compromiso global de $350 millones destinados a estos itinerarios", señaló.
Su objetivo final es garantizar que todos los jóvenes de la región del Gran Washington tengan igualdad de acceso a la educación y a las oportunidades laborales.
Muench también destacó un aspecto único de este proyecto: su alcance regional. Este enfoque permite la construcción de un ecosistema regional de oportunidades económicas, donde cualquier joven, ya sea de Baltimore, Fairfax, DC, o cualquier otra parte de la región, tenga una buena oportunidad de entrar en la carrera adecuada para ellos.
Kathy Warden, líder en TalentReady, también comentó: "TalentReady mejora el mercado de talento regional, preparando a estudiantes para trabajos locales de alto crecimiento y demanda".
Este enfoque complementa el desarrollo de competencias existente al crear itinerarios para los estudiantes que conducen a empleos en demanda y proporcionan una exposición al aprendizaje relacionado con la carrera.
A medida que el programa entra en su siguiente fase, se erige como testimonio del potencial de las asociaciones público-privadas para impulsar un cambio social significativo.
Con organizaciones como JPMorgan Chase, Greater Washington Partnership y ESG a la cabeza, TalentReady no se limita a preparar a los estudiantes para el futuro, sino que está configurando activamente cómo será ese futuro.
