Shimano, un fabricante de piezas para bicicletas, ha vendido supuestamente engranajes fabricados por "esclavos modernos" en Malasia
En 2021, experimentó una ganancia fiscal inesperada con un aumento de las ventas del 44%, obteniendo una facturación de casi 2.800 millones de libras esterlinas.
El repunte financiero perduró en el año siguiente, con un aumento de las ventas del 16,6%.
En medio de este florecimiento fiscal, Kwang Li Industry, presumiblemente con el objetivo de aprovechar la oportunidad, amplió sus operaciones.
En septiembre de 2022, la empresa contrató a Worldways Manpower, una empresa de contratación nepalesa, para reclutar a 251 trabajadores masculinos para su fábrica del sur de Malasia.
La empresa propuso un salario mínimo mensual de 1.500 ringgit malayos (aproximadamente 410 libras esterlinas), con un contrato de dos años.
Un documento emitido por Kwang Li, validado por los funcionarios laborales malayos en octubre de 2022, revela que la empresa de contratación recibió una comisión de servicio por su función.
Sin embargo, algunos trabajadores alegan que sufragaron este gasto, incurriendo en cuantiosos préstamos para hacer frente a una tarifa de contratación de 300.000 rupias nepalesas (1.855 libras esterlinas), que incluía revisiones médicas, viajes en avión, tasas de servicio y otros gastos.
Si se corrobora, esta alegación incumple un pacto de 2018 entre Nepal y Malasia, que obliga a los empleadores a absorber todos los gastos de contratación de mano de obra.
En respuesta, un representante de Worldways Manpower argumentó que los trabajadores se limitaron a pagar el salario de un mes (410 libras) y un extra de 660 libras por gastos de tramitación adeudados por Kwang Li Industry.
Al negar la cantidad de 1.855 libras citada por los trabajadores, Kwang Li Industry negó tener conocimiento de que se hubieran cobrado tasas de contratación a los trabajadores.
Al llegar 2023, Shimano observó que el interés por el ciclismo disminuía, como consecuencia del retroceso de la pandemia del COVID-19.
Esta disminución de la demanda reverberó en el interior de la fábrica de Kwang Li Industry, donde, según se informa, los trabajadores sólo asignaban tres o cuatro turnos semanales.
Los trabajadores afirman que sus salarios sufrieron recortes mensuales no autorizados, aparentemente por el uso del comedor de la fábrica y una tasa de "ahorro".
Estas prácticas implican trabajo forzoso, según la Organización Internacional del Trabajo, y son ilegales según la legislación malasia sin el consentimiento de los trabajadores.
En mayo, un trabajador ganó supuestamente la cantidad de 916,46 RM (160 libras esterlinas) por un mes de trabajo, muy por debajo del salario mínimo.
Kwang Li Industry, en correos electrónicos confidenciales revelados al Telegraph en noviembre, indicó que suspendería la cuestionable práctica de las deducciones por uso de comedor y ahorro en junio de 2023, siguiendo las orientaciones del gobierno malasio.
Además, varios trabajadores sufrieron supuestamente suspensiones no remuneradas de hasta 15 días por cometer errores menores o incumplir los objetivos de producción.
Los supervisores de la fábrica supuestamente intimidaron a estos trabajadores con la deportación a Nepal por incumplimiento.
Un incidente de un trabajador bangladeshí que fue sometido a abusos físicos y verbales por parte de un supervisor por un "error menor", resultó en un mes de suspensión sin sueldo, según el testimonio del trabajador.
Te podría interesar leer:
El hijo del presidente de Somalia causa fatal accidente automovilístico en Turquía
Tormenta azotará la mitad del Este de Estados Unidos este fin de semana
