Enero es el Mes Nacional de la Tutoría y Washington Gas es un amplificador destacado de esta forma de aprendizaje y crecimiento, que se extiende y perdura a lo largo de toda la vida.
La tutoría se basa en relaciones de apoyo y orientación. Mentores experimentados comparten sus conocimientos con otros, para ayudar a desarrollar habilidades, conocimientos y alcancar crecimiento integral.
Las tutorías también tiene carácter adaptativo, puede ser formal o informal. No excluye que las personas puedan participar de manera individualizada y vivir una experiencia que es diferente a la que vivieron otros.
Una de las grandes ventajas de las tutorías es que sirven como puente vital para la transferencia de conocimientos entre diversas generaciones de mentores, trabajadores, aprendices.
Es decir, dan continuidad y preservan estándares y habilidades esenciales, lo que constituye una especie de "sabiduría institucional".
Las investigaciones demuestran que las personas con relaciones de tutoría son ascendidas cinco veces más a menudo, mientras que los mentores tienen seis veces más probabilidades de recibir ascensos.
Próxima generación. Los Nuevos Graduados
Al comenzar un nuevo año, Washington Gas se complace en seguir desarrollando su Programa de Nuevos Graduados en colaboración con las universidades de la zona.
El objetivo de esta iniciativa es identificar y contratar a nuevos licenciados universitarios para un programa de rotación que conduzca a carreras de ingeniería, finanzas, operaciones y experiencia del cliente.
El primer grupo de estudiantes de ingeniería se unió a la cohorte piloto en 2023 y progresará a lo largo del programa el próximo año. La experiencia en el mundo real y las tutorías profesionales individuales son herramientas fundamentales para el desarrollo profesional temprano.
Permanezca atento durante el 2024 ya que tendremos más detalles sobre este programa.
Éxito continuo. DC Infrastructure Academy y TeamBuilders Academy
El desarrollo profesional debe ser una oportunidad para toda la vida. Washington Gas se compromete a proporcionar formación para conseguir oportunidades laborales sólidas en los sectores de la energía y la construcción.
Sus programas de formación de mano de obra con DC Infrastructure Academy y TeamBuilders Academy aceleran el proceso de forjar habilidades en adultos.
Si le llama la atención esto, no se pierda la oportunidad para asistir a programas de formación remunerados que proporcionan conocimientos, habilidades y credenciales para las carreras de construcción, energía y servicios públicos.
Estos programas¡ han demostrado ser un éxito, por eso se trasladarán a nuevas ubicacionesfinales de este año.
Washington Gas contrató a graduados del programa para que se unieran a su familia corporativa en 2023. Esperan pronto dar la bienvenida a más graduados, unir fuerza de trabajo en el sector de la energía segura, confiable y asequible para 2024 en la región de DMV.
Apoyo entre compañeros. Grupos de Recursos de Empleados
Los Grupos de Recursos de Empleados de Washington Gas, o ERG, son grupos dirigidos por voluntarios que reúnen a empleados que comparten características, intereses o experiencias comunes y a sus aliados.
Proporcionan el espacio para mantener conversaciones valientes, encontrar mentores/patrocinadores y crecer profesionalmente.
Es un orgulloso para Washington Gas la fuerte implicación comunitaria y el voluntariado activo de los miembros del ERG.
Los grupos actuales incluyen la Red de Liderazgo Femenino (WLN), Veteranos de WGL (VOW), Consejo de Recursos Afroamericanos (AARC), Empoderamiento y Diversidad Latinos (LEAD), InspirASIAN y PRIDE (Aliado LGBTQ+).
Impulso. Oportunidad temprana
A través de múltiples oportunidades e iniciativas, Washington Gas apoya con entusiasmo la curiosidad temprana de los futuros profesionales, a la vez que retribuye a nuestra comunidad.
Estos programas son fundamentales para formar la futura mano de obra, y para inculcar los valores relacionados a la tutoría entre jóvenes.
Washington Gas se esfuerza patrocinando sedes de Junior Achievement (JA) Finance Park; un esfuerzo de colaboración entre sistemas escolares regionales, empresas, educadores y mentores voluntarios para inspirar a los estudiantes a tener conocimientos financieros.
A través de experiencias prácticas como la fijación de objetivos, la elaboración de presupuestos y el pago de facturas, los estudiantes adquieren habilidades prácticas que les sirven de base para el futuro.
Los empleados voluntarios de Washington Gas también colaboran cada mes de enero en la competencia Maryland/DC Regional High School Science Bowl como jueces, moderadores, cronometradores y anotadores.
Organizada por el Montgomery College, esta competencia anual fomenta el dominio de las matemáticas y las ciencias, y el equipo ganador representa a Maryland en la National Science Bowl Competition del Departamento de Energía de Estados Unidos.
A veces, ¡se trata de jugar! La Thingamajig Invention Convention de la YMCA anima a los jóvenes de 5 a 14 años a mostrar su creatividad y su capacidad para resolver problemas.
Los voluntarios de Washington Gas dirigen las actividades, atienden los puestos y actúan como jueces en el Desafío Presidencial, un acontecimiento único que anima a los jóvenes inventores a pensar de forma crítica a la vez que desarrollan el amor por el aprendizaje.
La tutoría es con todas sus letras, una poderosa herramienta. Puede ser clave en el desarrollo de la auto confianza. También puede ser una base para el avance en actividades productivas. Las tutorías apuntan a mejoras en paralelo, personales y profesionales. En resumen:
- Obtener nuevas perspectivas.
- Fomentar nuevas ideas.
- Aumentar las capacidades de la mano de obra.
- Mejorar las carreras profesionales.
- Desarrollar líderes.
Éstas son sólo algunas de las ventajas de la tutoría en sus múltiples formas. A Washington Gas le apasionan las personas y su progreso, y les invitan a que encuentren nueva inspiración en 2024. ¡Feliz Mes Nacional de la Tutoría!
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