Los trabajadores federales representan una cuarta parte de la fuerza laboral de Washington DC: más de 190,000 de ellos trabajan en la capital y 71,000 están residenciados aquí. Por ello, ante el despido de cientos de trabajadores federales emanados por la administración Trump, el gobierno local lanzó un centro de recursos para tratar de conectarlos con trabajos en la administración Bowser o en el sector privado de la región.
“Quiero reconocer que muchos de nuestros conciudadanos de Washington están en estado de shock, enojados. Están ansiosos por su futuro y por cómo van a cuidar de sus familias (…) Lamento mucho que estén pasando por esta experiencia y quiero que sepan que el gobierno de DC va a hacer todo lo posible para ayudarlos en su transición”, expresó la alcaldesa Muriel Bowser este miércoles en una reunión virtual con trabajadores federales.
Ante la turbulenta “reorganización de la burocracia federal” liderada por la administración Trump, Washington D.C. está siguiendo los pasos de Maryland y Virginia para atraer a los empleados federales que hayan perdido su trabajo. Para facilitar este esfuerzo, la ciudad lanzó un nuevo sitio web, fedsupport.dc.gov, y organizará una feria de empleo el 14 de marzo, específicamente dirigida a los trabajadores federales desempleados.
El apoyo del gobierno local de DC y los empleados federales despedidos
En la página web lanzada por el gobierno local de DC se les ofrece información importante a los trabajadores locales sobre cómo registrarse en la feria de empleo, cómo obtener un seguro de salud, recursos para los familiares, ayuda para la ejecución hipotecaria, información para préstamos estudiantiles, ayuda psicológica y ayuda legal para inquilinos.
Además, ofrecen información extensa sobre como solicitar un seguro de desempleo. Este es un programa que paga beneficios a las personas que perdieron su trabajo por causas ajenas a su voluntad. Estos beneficios son administrados por el Departamento de Servicios de Empleo del Distrito de Columbia (DOES) y financiados por los impuestos que pagan los empleadores del Distrito de Columbia.
En Maryland Moore anunció recursos para personas que buscan nuevos empleos
Ante despidos masivos de trabajadores federales en Maryland a causa de recortes impulsados por la administración Trump, el gobernador Wes Moore presentó el pasado viernes un plan de apoyo para los empleados afectados.
La iniciativa incluye acciones para atraer a estos trabajadores cualificados hacia puestos de trabajo dentro del gobierno estatal, buscando mitigar el impacto de la pérdida de empleo que podría afectar a más de 10,000 residentes del estado.
Maryland podría ser un destino atractivo para funcionarios públicos que buscan nuevas oportunidades. El estado tiene numerosas vacantes, con aproximadamente 250 puestos sin cubrir solo a nivel estatal y un total de 5,200 en diversas agencias.
Para facilitar la transición, el Departamento de Transporte de Maryland pronto lanzará un programa piloto diseñado para ayudar a estos profesionales a adaptar sus habilidades y experiencia del sector público a roles dentro del gobierno estatal.
El gobernador Moore también sugirió la posibilidad de que estas personas consideren una carrera en la educación, obteniendo la certificación docente. Esta opción sería particularmente beneficiosa para Maryland, que enfrenta una escasez significativa de maestros, necesitando entre 12,000 y 15,000 educadores adicionales para alcanzar sus metas de reforma educativa.
En Virginia también proporcionan un sitio web
Glenn Youngkin, gobernadora de Virginia, promocionó este lunes una página web para ayudar a las personas a encontrar trabajo en la localidad.
En https://virginiahasjobs.com/ brindan información sobre empleos en Hampton Roads, Northern Virginia, Richmond, Fredericksburg, Chesapeake Bay, Roanoke, Lynchburg, Southside Virginia, Southwest Virginia, Valley y Piedmont.
También brindan información sobre oportunidades de capacitación y vacantes en empleos en empresas públicas o privadas.
